取得职场成功所需的8种软技能

诚然，发展针对特定行业的“硬技能”至关重要，但有时，成功的关键往往是那些软技能——您的工作方式以及与他人互动的方式。在学习时我们很难被传授这些技能，但在工作中，这却是每个职场人都需要掌握的。

此外，在我们全球化程度更高，瞬息万变的工作环境中，如今，各种软技能尤为重要，可让您与工作的未来保持同步。因此，如果您希望自己的职业生涯再上一层楼，那么这里是成功所需的8种软技能。

1.学习能力

阿尔文·托夫勒（Alvin Toffler）表示：“ 21世纪的文盲不会是那些不会读写的人，而是那些不会学习，学习和重新学习的人。”
这是因为，在新技能迅速出现而其他人逐渐衰老的状况下，成功不取决于您已经掌握的那些知识，而更多在于通过扩展知识库来发展新的技能，以此应对新情况、新进展。

2.韧性

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挫折和失败是生活的一部分，如何应对这些障碍是成功道路上的关键。韧性是在遇到障碍和失败时能够反弹的能力。当您有韧性时，您将专注于自己的长期目标，并且永远不会对自己失去信心。
简言之，弹性可以使您更加积极地应对压力。

3.敏捷性
随着工作环境的变化，“敏捷灵活”是一项重要的能力，因为昨天的方案很可能无法解决明天的问题。敏捷的核心是针对工作场所、客户或行业趋势的需求做出灵活的调整。

4.合作
在这个人与人高度联系的世界中，我们不再只在孤岛中工作。我们的项目变得越来越复杂，因此，协作、共享知识，以及为团队提供需要的能力变得至关重要。

5.移情
理解他人的情感、从他人的角度看事物，是我们彼此互动的基础。与他人进行真实的沟通至关重要，即使你们在工作上有不同意见，同理心也可以使您自如地向他人表明自己的见解。

6.创造力
创造力是我们所有人都需要的一项关键技能。在瞬息万变的时代，雇主重视那些可以超越现在，并为自己的公司设想未来可能性的员工。
创意工作者是问为什么的人。他们质疑，他们很好奇，因此，他们提出了新的想法和解决方案。

7.解决问题
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您是否曾经不直接完成分配的工作，而是思考如何通过更多的知识、事实和数据来更好地解决问题？

善于解决问题是至关重要的。Leader重视那些可以定义问题，集思广益，交流思想，最后做出明智决定的人，这些人可以独自应对挑战，也会作为团队的有效成员。

8.谈判能力
无论是讨论薪水、与客户达成交易，还是在项目期间的团队合作，拥有强大而有效的谈判技巧都是至关重要的。成为一名出色的谈判者，可以使您在建立人际关系的过程中达成目标，这是您事业上取得成功的重要部分。

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